Wissensdatenbanken - Das Bindeglied zwischen Knowledge und Know-how
Wissen und Können: Zwei Seiten einer Medaille
In der heutigen digitalen Welt ist Wissen eine unschätzbare Ressource. Doch Wissen allein reicht oft nicht aus, um komplexe Herausforderungen zu bewältigen. Es ist notwendig, das Wissen gekonnt umzusetzen. Doch ohne Wissen lässt sich auch nichts umsetzen, also was genau steckt dahinter?
Knowledge: Der Schatz des Wissens
Knowledge, also Wissen, ist das, was wir wissen. Es sind Fakten, Informationen, Daten und Theorien, die in Büchern, Artikeln, Datenbanken oder im Gedächtnis gespeichert sind. Knowledge ist der Rohstoff, aus dem Ideen und Lösungen entstehen. Es ist das Fundament, auf dem Know-how aufbaut.
Know-how: Die Kunst des Könnens
Know-how hingegen ist die Fähigkeit, Wissen in die Praxis umzusetzen. Es ist die Anwendung von Wissen, die Erfahrung und Geschicklichkeit erfordert. Know-how ist das, was Menschen befähigt, komplexe Aufgaben zu bewältigen, Probleme zu lösen und kreative Lösungen zu finden. Es ist die Brücke zwischen Wissen und Handeln.
Ein sehr gutes Beispiel wäre das Autofahren. Es erfordert praktische Fähigkeiten (Know-how) wie das Lenken, Einparken, Bremsen oder Beschleunigen. Zusätzlich benötigen Fahrer und Fahrerinnen theoretisches Wissen (Knowledge), um sich gemäß der StVO zu verhalten.
Die Rolle der Wissensdatenbank
Eine Wissensdatenbank ist der ideale Ort, um sowohl Knowledge als auch Know-how zu dokumentieren und zu organisieren. Hier können Informationen und Daten gespeichert, strukturiert und leicht zugänglich gemacht werden. Gleichzeitig können bewährte Verfahren, Best Practices und Erfahrungen gesammelt und geteilt werden.
Vorteile einer gut gepflegten Wissensdatenbank:
- Wissen bewahren: Wichtige Informationen gehen nicht verloren, selbst wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen.
- Effizienz steigern: Teams können auf bereits vorhandenes Wissen zugreifen und so Zeit und Ressourcen sparen.
- Innovation fördern: Neue Ideen können auf vorhandenem Wissen aufbauen, um innovative Lösungen zu entwickeln.
- Wissensaustausch erleichtern: Mitarbeitende können leichter Wissen teilen und voneinander lernen.
Fazit:
Knowledge und Know-how sind die Schlüssel zur Effektivität und Innovation in unserem Alltag sowie Arbeitsleben. Eine gut gepflegte Wissensdatenbank dient als Brücke zwischen diesen beiden Komponenten und ermöglicht es, unser Wissen zu bewahren.
